确定主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观以及员工兴趣相关联，这将有助于增强员工的归属感和参与感。“团结协作，共创未来”、“欢乐共享，共筑梦想”等。

策划活动

1、开场表演：可以安排一段精彩的开场表演，如公司员工自编自导的节目，或者邀请专业表演团队进行表演，以营造热烈的年会氛围。

2、互动游戏：设计一些团队互动游戏，如团队拔河、团队拼图等，以增强团队凝聚力，可以设置一些知识竞赛、趣味问答等环节，让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此的了解。

3、表彰环节：对过去一年中表现优秀的员工进行表彰和奖励，以激励其他员工，可以设立多种奖项，如“最佳团队奖”、“最佳员工奖”、“创新奖”等。

4、文艺表演：鼓励员工自编自导自演节目，展示才艺，这不仅可以增强员工的自信心和归属感，还能让员工在参与中感受到公司的关怀和支持。

5、聚餐环节：组织一次丰盛的聚餐活动，让大家在美食中增进感情，可以考虑安排一些有趣的餐桌游戏，如猜谜语、接龙等。

6、团建活动：可以安排一些户外团建活动，如徒步、烧烤、拓展训练等，以增强团队之间的默契和协作能力。

场地布置

场地布置应与主题相呼应，营造出欢乐、温馨的氛围，可以设置彩灯、气球、花环等装饰物，以及公司logo和标语等元素，要确保场地布置得当，方便员工参与活动和交流。

时间安排

合理的时间安排是年会成功的关键，要确保每个环节的时间安排得当，避免活动过于紧凑或过于松散，要考虑到员工的疲劳程度和参与度，适时安排休息和娱乐时间。

后续工作

年会结束后，要及时整理场地和设备，清理垃圾，恢复场地原状，要收集员工的反馈意见和建议，以便改进未来的年会活动，可以通过内部通讯、社交媒体等方式分享年会的精彩瞬间和感人瞬间，以增强员工的归属感和凝聚力。

是一个年会团结策划的方案，希望能对您有所帮助，祝您策划的年会圆满成功！