主题设定

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展历程等有关，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度，可以选择“英德之旅”、“英德文化交流”等主题。

地点选择

根据主题和预算，选择合适的地点，可以考虑公司内部会议室、外部酒店或度假村等，确保场地符合主题要求，同时要考虑到场地的大小、设施、交通等因素。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、主题演讲：邀请公司高管或行业专家进行主题演讲，分享公司的业绩和发展方向。

3、互动环节：设计一些互动环节，如团队游戏、抽奖活动等，增强员工的参与感和凝聚力。

4、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

5、文艺表演：可以邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示公司的多元文化和员工的才艺。

6、主题活动：根据主题设计一些特色活动，如英德茶艺表演、英德文化展览等。

时间安排

根据活动内容和参与人数，合理安排时间，年会的时间不宜过长，以免员工疲劳，可以安排在周末或工作日的晚上进行。

预算规划

根据活动内容和地点等因素，制定详细的预算计划，要考虑到场地租赁、餐饮、音响设备、礼品等方面的费用，并确保在预算范围内完成策划工作。

执行与后期跟进

1、执行阶段：按照策划方案进行执行，确保每个环节的顺利进行。

2、后期跟进：对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见和建议，为今后的活动提供参考和改进方向。