确定主题和目标

你需要确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务和年度成果相关，而目标则是希望年会达到的效果，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

确定时间和地点

根据主题和目标，选择一个合适的日期和地点，考虑员工的可用性和参与度，以及场地的大小、设施和装饰等因素。

1、开场致辞：由公司领导或CEO发表致辞，回顾过去一年的成果和展望未来。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，以增强团队凝聚力。

3、表彰环节：对优秀员工和团队进行表彰，激励大家在新的一年里继续努力。

4、互动游戏：安排一些有趣的互动游戏，增强员工的参与感和乐趣。

5、晚宴：提供丰盛的美食和饮料，让员工在轻松的氛围中交流和享受。

6、其他活动：如抽奖、才艺展示等，增加年会的趣味性。

制定预算

根据活动内容和场地等因素，制定合理的预算，确保在预算范围内完成年会的策划和执行。

邀请嘉宾

根据年会的主题和目标，邀请相关的嘉宾，如公司合作伙伴、行业领袖等。

宣传和邀请员工

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的信息，并邀请员工参加，确保信息传达准确、及时，提高员工的参与度。

在年会现场，确保活动的顺利进行，包括场地布置、节目安排、餐饮服务等，活动结束后，进行后期总结，收集员工的反馈和建议，以便改进未来的活动策划。

是一个基本的年底年会策划流程，具体细节可以根据公司的需求和情况进行调整，祝你的年会圆满成功！