活动背景

公司年会作为企业一年一度的重要活动，旨在回顾过去一年的工作成果，表彰优秀员工，加强团队凝聚力，同时为新的一年定下目标和方向，为了使年会更加丰富多彩，提前策划一系列的预热活动，能够更好地营造氛围，提高员工的参与度和期待感。

活动目的

1、提前营造年会氛围，增强团队凝聚力。

2、通过活动，让员工更加了解公司文化，增强归属感。

3、表彰优秀员工，激励全体员工的工作热情。

活动主题

以“携手共进，共创未来”为主题，突出团队合作和共同发展的理念。

活动时间与地点

时间：年会前两周的某个周末

地点：公司内部会议室或户外拓展场地

1、开场环节：由公司领导进行简短的开场致辞，介绍年会的背景和目的。

2、优秀员工表彰：对过去一年中表现优秀的员工进行表彰，颁发荣誉证书和奖金。

3、团队建设游戏：通过一系列的团队建设游戏，增强团队凝聚力，提高员工之间的沟通和协作能力。

4、文艺表演：邀请员工自编自导自演的文艺节目，展示员工的才艺和创造力。

5、互动环节：设置互动环节，如抽奖、问答等，增强活动的趣味性和参与度。

6、晚餐环节：举办丰盛的晚餐，让大家在轻松愉快的氛围中交流和分享。

7、年会预告：在活动结束时，预告年会的具体时间和地点，提高员工的期待感。

活动预算与资金筹措

1、活动预算：根据活动内容和规模，制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、奖品等费用。

2、资金筹措：通过公司拨款、员工自愿捐款、赞助等方式筹措资金。

宣传与推广

1、内部宣传：通过公司内部渠道，如邮件、公告、微信等，宣传活动内容和目的。

2、外部宣传：通过社交媒体、企业官网等渠道，扩大活动的影响力和参与度。

活动执行与监督

1、成立活动执行小组，负责活动的具体策划和执行。

2、设立监督机制，对活动过程进行监督和评估，确保活动顺利进行。

3、活动结束后，进行总结和反思，总结经验教训，为今后的活动提供参考。

活动效果评估与反馈

1、通过员工参与度、反馈意见等方式，评估活动的效果和影响力。

2、收集员工的意见和建议，对活动进行改进和优化。

3、将活动效果和总结报告向公司领导汇报，为今后的活动提供参考。

通过精心策划和执行一系列的预热活动，为公司的年会营造出浓厚的氛围，增强团队凝聚力，提高员工的参与度和期待感，通过表彰优秀员工、展示公司文化等方式，激励全体员工的工作热情，为新的一年定下目标和方向。