首先确定年会的主题，这将决定整个活动的氛围、装饰、节目内容等。“欢乐盛典”、“创新年会”等。

二、活动目标

明确年会的目标，加强团队凝聚力、表彰优秀员工、提升公司形象等。

三、活动时间与地点

确定年会的具体日期、时间和地点，考虑到参与人数、场地大小、交通等因素，选择合适的场地。

四、活动内容

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和团队精神。

3、表彰环节：对优秀员工和团队进行表彰，激发员工的积极性和归属感。

4、互动游戏：设置一些互动游戏，增强活动的趣味性，促进员工之间的交流和沟通。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、抽奖环节：设置抽奖环节，增加活动的惊喜和乐趣。

7、其他活动：如文艺比赛、座谈会等，根据需要进行安排。

五、活动策划与执行团队

组建一个专门的策划与执行团队，负责活动的整体策划、执行和协调，团队成员可以包括公司内部员工和外部专业团队。

六、活动预算

根据活动内容和规模，制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、节目表演、晚宴、交通等方面的费用。

七、活动宣传

通过公司内部通知、海报、社交媒体等方式进行活动宣传，提前告知员工活动的时间、地点和内容，提高员工的参与度和期待感。

八、活动流程安排

制定详细的活动流程安排，包括每个环节的时间、内容、负责人等，确保活动顺利进行。

九、活动后期

活动结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供参考，对场地、设备等进行清理和归还。

是一个年会策划活动方案设计图的基本框架和内容，具体的设计和内容需要根据您的需求和预算进行调整，祝您策划出一个成功的年会！